Conduzida pelo Headhunter, profissional experiente, com milhares de horas de condução de processos de recrutamento para as principais empresas nacionais e multinacionais.

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Um grande diferencial é o fato de o Headhunter conhecer todas os lados do processo de recrutamento: Interage constantemente com os RHs das empresas (Responsáveis pelos processos seletivos) e com os Gestores Requisitantes das

Áreas (Ofertantes das vagas), que são os decisores no processo de escolha do profissional.

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Conhece o mercado, os setores da economia, as movimentações e tendências mais promissoras.

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E entende quais são os perfis comportamentais, habilidades sociais e emocionais (Soft skills) e as competências técnicas (Hard Skills) que as empresas estão solicitando dos profissionais.

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Utiliza as principais ferramentas de busca (Hunting) de profissional, como sites especializados, é profundo conhecedor da maneira mais eficaz de usar o Linkedin e o que há por trás dos algoritmos da plataforma para destacar o profissional.

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E tem relacionamento com as empresas de Outplacement e Recolocação para ampliar a divulgação do profissional assessorado.