Estratégia & Orientação
Etapa da Criação do Plano de Ação e Realização de Atividades.
Esta é a terceira etapa do Programa de Mentoria de Carreira.
O Headhunter e Coach/Mentor conduz esta etapa na qual são abordados temas práticos, gerando tarefas para serem desenvolvidas pelo Coachee e Orientando e em outras sendo produzidos juntos, em uma troca de informações e vivências.
Temas Abordados na Mentoria
Definição do seu estado atual
Definição do estado desejado
Meta Profissional (Agora, de curto prazo)
Meta de Carreira (Amanhã, de longo prazo)
Se tornar uma referência na sua área de atuação
Definição de Metas
Definir os principais setores de interesse e empresas alvos
Avaliar os perfis de profissionais que estão nos cargos alvos e identificar os gargalos para serem trabalhados
Traças estratégias para aproximar de pessoas desses segmentos e empresas
Segmentos e Empresas Alvos
Como trabalhar o Marketing Pessoal?
Marketing Pessoal está relacionado à percepção de valor
Qual é a marca profissional? Como quer ser visto(a)
e reconhecido(a) pelas pessoas?
Imagem profissional nas interações presenciais ou virtuais
Criar uma Marca Pessoal
Como iniciar e dar continuidade
Não é acionar a rede de contatos apenas quando precisa
Contatos estratégicos retomar ou manter contato
Definição da estratégia de aproximação a cada um deles
Como? Usando ganchos
Networking
Elaboração do Currículo Estratégico
O currículo Ideal
Sites e Portais, Grupos Profissionais
Redes de Contatos
Plataforma de Profissionais
Preparação para Entrevistas
Alinhamento do discurso
Preparação para abordagem recebida no Linkedin etc
Entrevista
Troca de Informações
Recebimentos de Vagas
Empresas de Recolocação e Consultorias
Especial Linkedin
Sessão Específica sobre o funcionamento da plataforma
Criar o perfil ideal para ser encontrado pelas empresas e recrutadores
Desvendar o algoritmo para ser encontrado
Criar formas estratégicas de Interações